Nové fórum
Všetečné otázky => Vše co se vám nechce hledat ve Wiki i pokec => Téma založeno: Michal Září 23, 2019, 09:42:35 dopoledne
-
Dobrý den. Dlouho jsem hledal práci a nyní se mi naskytla příležitost vzít v jedné firmě práci jako brigádník, nebo i na stálý pracovní poměr. Ta práce bohužel není v mém oboru a vím, že na trvalo mne asi bavit nebude. Chci si tedy i nadále hledat jinou práci, ale ten výdělek než dobrou práci najdu taky potřebuji.
Chci se tedy zeptat, jestli je vhodnější vzít tu prozatímní práci jako brigádník, nebo na stálý pracovní poměr, protože tak mám možnost ve zkušební době ze dne na den odejít.
Je velký finanční rozdíl ve výplatě brigádníka a zaměstnance ve zkušební době?
Přímo zaměstnavatele se ptát nechci, kdyby znal můj úmysl, asi by mne nepřijal.
Za Váš názor předem děkuji.
-
Jako brigádník sice dostaneš méně, ale já na tvém místě bych tu práci na stálý úvazek nebral, když předem víš, že nezůstaneš. To že skončíš ve zkušební době nebude dobrá vizitka pro tvého budoucího perspektivního zaměstnavatele.
-
Jak už napsal Mirek, určitě neber na stálo práci o které víš předem, že tam nezůstaneš. Vezmi to jako brigádu, ten finanční rozdíl nebude tak veliký. Zaměstnancům se většinou zvedá plat teprve po uplynutí zkušební doby.